Ищите работу? Изучайте вакансии, работайте над своим резюме и совершенствуйте навыки самопрезентации. Это позволит найти хорошую работу в сжатые сроки!
Ежедневно сотни и тысячи соискателей ищут работу, но опускают руки от безрезультатности. И все соискатели совершают абсолютно типичные ошибки при поиске работы.
Ошибка 1. Лень
Как ни странно, но именно банальная лень является основной ошибкой. Люди месяцами могут искать работу, но при этом ходить на собеседования раз в две недели. Чтобы устроится на работу необходимо пройти как минимум 100 собеседований. Это гарантированно увеличит шанс. Потребуется целый год при темпе 1-2 собеседования в неделю. И месяц если ежедневно ходить на три собеседования.
Ошибка 2. Придирчивость к компании
Как трансформация предыдущей ошибки, человек крайне критично относиться к условиям фирмы из-за нежелания ездить на собеседования. Листая газету, отсеивать по принципу «мне не подойдет, платят 15 тыс., а мне надо 20 тыс», «мне не подойдет, написано охранник, а мне нужен старший охранник». Высокооплачиваемой будет работа воронеж если посещая, вы заведете деловые связи и с помощью знакомых найдете подходящую должность.
Ошибка 3. Придирчивость к самому себе
Излишняя придирчивость к себе приводит к мысли непригодности и безысходности. Например, нужен опыт от двух лет, а у вас опыт год. Это не повод сразу переходить к следующему варианту.
Требования к соискателям в содержании вакансии — не более чем пожелания. Можно найти компромисс, меньше опыта – ниже зарплата.
Ошибка 4. Опоздания
Большая часть кадровых специалистов сразу отказывают соискателю, который опаздывает на собеседование. Ответственная работа подразумевает под собой многозадачность, учитывайте это, просматривая вакансии.
Ошибка 5. Предыдущее место работы
Не нужно поливать грязью предыдущее место работы. Работодатель, расспрашивая о прошлой работе, старается узнать как человек будет работать в его компании.
Ошибка 6. Неправильное резюме
Некоторые искатели рабочего места умудряются составить резюме с не правильными контактными данными или вообще не написать их. Соискатель ждет долгожданного звонка, когда работодатель не знает куда звонить.
Ошибка 8. Неверная мотивация
Кадровик старается узнать что заставляет соискателя работать. Не правильная мотивация, как, например, поиск новых друзей или желание развиваться, гарантированная причина для отказа.