Как отличить хорошего работника от лодыря? Весьма сложно, если на рабочем месте нет надзирателя. А вот стоит ли судить о человеке по его отношению к рабочему времени? Это очень сложный вопрос. О нём и поговорим.

Стандартом для многих рабочих мест всегда являлся нормированный рабочий день. Однако постепенно часть компаний начинает отказываться от прихода сотрудников к определённому времени, конечно, это те, кто может себе подобное позволить. Гораздо проще позволить сотрудникам брать работу на дом, ведь главное – сдавать всё в срок. Но это для тех, для кого важнее сдача проекта в срок. А есть те, кто не может позволить сотрудникам даже задержаться на обеде или сделать лишние перекуры. Да, такие профессии существуют – например, те, кто должен работать с людьми. И здесь нерадивость сотрудника может сыграть злую шутку. Вот такие-то компании и нуждаются в наших турникетах “Ростов-Дон”, в которых есть система учёта рабочего времени. Имея возможность знать о перемещениях своих работников, работодатель легко может выяснить, кто злоупотребляет положением или свободным временем и принять меры.