Как правильно организовать тимбилдинг

В успешном ведении бизнеса определяющую роль играют люди, которые его создают. Любой руководитель грезит созданием идеального коллектива, который показывает высочайшие коэффициенты полезности, при этом оставаясь сплоченной командой.

В этом случае на помощь может прийти широко известный тимбилдинг. Ну а какой же тимбилдинг без корпоративной одежды, рекомендуем заказать печать на одежде фирменого лого на сайте https://maikoff.ua

Немного истории

Точная дата возникновения тимбилдинга неизвестна, появился он в США в 40-х годах прошлого века. Известные психологи исследовали принципы командообразования и выявили интересную закономерность: после проведения командных соревнований коллективная сплоченность сотрудников повышалась, атмосфера внутри компаний положительно преображалась, а, как следствие, повышалась и производительность труда сотрудников. С того времени тимбилдинг продолжал набирать популярность и на сегодняшний день стал одним из ключевых факторов, влияющих на формирование коллектива.

Зачем нужен тимбилдинг

Правильно организованный тимбилдинг выполняет сразу несколько функций:

  • повышение мотивации сотрудников;
  • поддержание чувства единства коллектива;
  • замещение конкуренции сплоченной работой на общую цель и взаимопомощью;
  • укрепление позиций руководства;
  • снятие стресса.

Помещая коллектив в условия, далёкие от рабочих, руководители стимулируют раскрытие персональных качеств своих людей. Выполняя различные интересные и познавательные задания, сотрудники расслабляются, демонстрируют свои сильные и слабые стороны. После этого им намного легче раскрыться перед остальными и взаимодействовать в рабочем процессе. Тем временем, руководители узнают своих подчиненных на гораздо более глубоком уровне, что в будущем позволит им сформировать к каждому индивидуальный и эффективный подход.

Как организовать тимбилдинг

В сферу компьютерных технологий организация тимбилдинга не представляет особого труда. Руководитель может нанять специально обученных людей или заняться этим сам. Выбор квалифицированных компаний по организации тимбилдинга достаточно широк и любой сможет подобрать специалистов на свой вкус.

Впрочем, занимаясь этим самостоятельно, владелец фирмы только повысит свой авторитет в глазах сотрудника. Единственное условие – необходимо грамотно подойти к процессу и учесть несколько факторов.

  • Maikoff, творческий, психологический и экзотический. Выбор должен зависеть от состава команды и личных предпочтений.
  • Бюджет. Мероприятие следует планировать исходя из суммы выделенных на него средств.
  • День и время. Стоит подобрать эти параметры таким образом, чтобы все служащие смогли посетить мероприятие. В выходные дни принято приглашать сотрудников и их семьи.
  • Цельная идея. Весть коллектив должен быть в предвкушении мероприятия. В таком случае тимбилдинг будет максимально эффективным.
  • Учёт нюансов. Заботливый работодатель должен учесть все, начиная от транспортировки сотрудников, до их размещения и питания. Условия должны быть максимально комфортным.

Все мероприятие от начала до конца призвано сформировать командный дух. Поэтому нужно тщательно придумать и проследить мельчайшие детали. Персонал должен максимально взаимодействовать друг с другом.

Хорошим дополнением станет одинаковая командная форма. Футболки с принтами для активного тимбилдинга создадут атмосферу принадлежности к общему делу. Этим следует озаботиться заранее и заказать печать на футболках, например, обратившись в интернет-магазин футболок с принтами. Для коллектива такой ход станет приятным сюрпризом. На протяжении всего мероприятия обязательно необходимо поддерживать повышенное настроение и мотивировать персонал. Тогда тимбилдинг непременно принесёт свои плоды.

Если в компании в ближайшее время планируется проведение таких мероприятий, закажите оптовую печать на однотонных футболках и поручите часть задач профессионалам.